Un representativo número de instituciones ligadas a las artes escénicas compartieron un necesario diálogo que buscó mejorar las precarias condiciones laborales de los actores y actrices. En ese proceso, nuestra asociación AFUNPRO jugó un rol fundamental, brindando asesoría legal a las partes.
Los participantes en la Mesa de Diálogo Social “Juntos para más y mejor seguridad social, condiciones laborales y dignificación del trabajo en las artes escénicas”, actividad financiada por el Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo, afirmaron la necesidad de avanzar en un conjunto propuestas y acciones que permitan mejorar las condiciones laborales de trabajadores y trabajadoras del sector teatral en un ambiente de diálogo y conversación respetuosa.
1. Trabajar para avanzar en erradicar la violencia de género en nuestro trabajo y desarrollar actividades de capacitación en la materia.
2. Crear espacios para difundir la normativa laboral actual; regular las condiciones de trabajo y contratación de los trabajadores de artes y espectáculos, y buscar formas de difusión y capacitación en derechos laborales.
3. Mantener espacios de diálogo entre los diferentes actores de las artes escénicas para mejorar la comunicación y generar propuestas conjuntas a la institucionalidad cultural pública, para mejorar nuestra labor.
Las instituciones participantes en la mesa de diálogo -además de AFUNPRO- fueron la Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de la Región Metropolitana, el Festival Santiago a Mil, el Centro Cultural Matucana 100, GAM, Teatro UC, Teatro Nacional Chileno y el Sindicato de Actores de Chile (SIDARTE).
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