COMUNICADO
Como AFUNPRO manifestamos nuestro categórico rechazo al comunicado emitido por la autoridad, que instruye la reincorporación presencial “sin excepción” de las personas funcionarias acogidas al beneficio de eximición horaria regulado por la Ley N°21.806.
Dicha instrucción no solo resulta improcedente, sino que reviste caracteres de ilegalidad, al pretender modificar condiciones de trabajo vigentes sin la existencia de un acto administrativo formal resolución exenta debidamente dictado, fundado y notificado. La propia autoridad reconoce que dicho proceso se encuentra pendiente, lo que deja en evidencia la ausencia total de sustento jurídico de la medida.
Asimismo, esta actuación vulnera gravemente principios esenciales del derecho administrativo, tales como la legalidad, la certeza jurídica y la confianza legítima, afectando directamente derechos adquiridos y condiciones laborales previamente reconocidas a las y los funcionarios.
Resulta igualmente inaceptable que esta instrucción haya sido comunicada fuera del horario laboral, transgrediendo el derecho a la desconexión, y evidenciando una práctica institucional que desconoce estándares mínimos de respeto hacia las y los trabajadores.
A ello se suma el carácter arbitrario e intempestivo de la medida, al imponer una reincorporación inmediata, sin gradualidad ni planificación, desconociendo las condiciones personales, familiares y logísticas de quienes se verán afectados. Esta situación se agrava aún más al pretender trasladar la carga de una deficiente gestión institucional a las y los funcionarios, sugiriendo el uso de permisos o feriados legales para resolver una contingencia generada por la propia administración.
Lo anterior configura una actuación que podría constituir una vulneración de derechos laborales y eventualmente una práctica antisindical, al afectar condiciones de trabajo sin mediar instancia de diálogo ni respeto a las organizaciones representativas.
En virtud de lo expuesto, esta organización:
1. Exige la inmediata suspensión de la instrucción impartida, por carecer de fundamento legal.
2. Advierte que evaluará la interposición de acciones administrativas y judiciales, destinadas a resguardar los derechos de las y los funcionarios.
3. Denuncia públicamente la forma en que se ha procedido, por resultar contraria a los principios básicos de la función pública y al respeto debido a las y los trabajadores.
Finalmente, reiteramos que no aceptaremos decisiones arbitrarias ni improvisadas que vulneren derechos laborales, y adoptaremos todas las medidas necesarias para su debida protección.
DIRECTIVA AFUNPRO / 30 de marzo de 2026.