Rafael Matus Fuentes es técnico jurídico y trabaja en la CAJMETRO, en la Región Metropolitana.
- Cuando se inició la pandemia por covid-19, ¿contaba usted con la tecnología necesaria para desarrollar sus funciones a distancia de manera permanente en el tiempo (más de tres meses)?
- No contaba con la tecnología necesaria.
- ¿Cómo lo puede apoyar su empleador en el contexto del trabajo a distancia?
- A través de la entrega de las herramientas necesarias, como equipos e internet.
- En este tiempo de pandemia, ¿su empleador lo ha capacitado para desempeñarse telemáticamente desde su domicilio?
- No.
- En este período, ¿se han respetado y socializado estándares internos como el derecho a la desconexión?
- Sí.
- ¿Le parece que en su organización se ha fomentado un clima laboral adecuado para implementar metodologías de trabajo innovadoras y que le permitan cumplir con mis funciones?
- Me parece que no.
- ¿Cómo lo ha afectado la conexión permanente a computador, a reuniones virtuales y a trabajo remoto?
- De buena manera.
- ¿Ha podido desarrollar sus funciones sin estar pendiente de lo que ocurre en su entorno (domicilio)?
- A veces.
- ¿Su acceso a Internet es instantáneo y de costo razonable para usted? (número de personas que utilizan medios tecnológicos en el domicilio)
- Tres personas ocupamos el mismo internet y el mismo equipo computacional.
- ¿Cuenta usted con computador, wi-fi y medios tecnológicos suficientes para desempeñarse con normalidad?
- Tenemos un solo computador y debo compartir internet desde mi celular.
- ¿En la zona en que se encuentra, existe suficiente conectividad y las empresas proveedoras dan buena cobertura?
- Sí.
- ¿Cuáles han sido los principales problemas para desarrollar sus labores con los usuarios?
- El poco manejo de computación e internet por parte de los usuarios.
- En caso de mantenerse en el tiempo la modalidad de teletrabajo, ¿qué aspectos cree que deben ser reforzados por su empleador?
- Creo que deben entregar las herramientas necesarias para poder brindar un buen servicio.
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