En el marco del 8M, y en realidad en este mes de marzo tan significativo que estamos dedicando a la MUJER, hoy nos adentramos en una mirada -de nuestra presidenta nacional de AFUNPRO Marcela Torres- a la Ley N° 21.643, conocida como “Ley Karin”, que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo y, con ello, entrega nuevos estándares de protección en el trabajo para las mujeres.
Con ese propósito, publicamos en forma adjunta la referida Ley (que entrará en vigor el 1 de agosto de 2024), al mismo tiempo que compartimos con ustedes la presentación preparada por nuestra abogada presidenta, que explica las modificaciones normativas, las medidas preventivas y las exigencias respecto del procedimiento, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
AFUNPRO, siempre contribuyendo a una sociedad más justa.
Añadir nuevo comentario