Exposiciones interesantes y una mirada crítica a la realidad que enfrentan las funcionarias de CAJMETRO, pusieron el marco al conversatorio con que AFUNPRO rindió homenaje a la lucha de las mujeres.
Con un importante número de conexiones telemáticas se efectuó, el lunes 8 de marzo, el conversatorio “La multidimensionalidad de la mujer en el trabajo remoto en tiempos de pandemia”, organizado por AFUNPRO, para conmemorar el Día Internacional de la Mujer.
La actividad, moderada por la abogada Lorena Aedo, presidenta regional Metropolitana de nuestra asociación, contó con la presencia de Gerardo Pérez, director general subrogante de CAJMETRO, y con las presentaciones de Carolina Luengo, jueza titular del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago y del abogado argentino Alejandro Román, juez de Cámara de Apelación de Rafaela, Santa Fe.
La expositora se refirió a las pérdidas de puestos laborales producto de la pandemia “y en el peor momento”; a la multiplicidad de trabajos que, en ese escenario, deben desempeñar las mujeres en sus casas, y a lo difícil que ha sido adaptarse a esta situación, muchas veces sin apoyo. En tanto, el magistrado argentino realizó una completa presentación sobre la situación laboral en pandemia observada en el área metropolitana de Buenos Aires, que también ha visto más perjudicadas a las mujeres, y sobre el proyecto de ley de teletrabajo.
Ambas presentaciones destacaron por su claridad y la forma amena de los expositores, quienes luego respondieron consultas de los participantes.
¿Cómo estamos por casa?
La segunda parte del conversatorio versó sobre la “Mirada de AFUNPRO a la realidad laboral de las funcionarias de CAJMETRO”, con las reflexiones y datos proporcionados por nuestros dirigentes Mónica González, secretaria de la Directiva Regional Maule, y Juan Ulloa, tesorero de la Directiva Nacional.
Mónica González manifestó que, con ocasión de la pandemia, “nos echaron para la casa”, en un estado de precariedad que llevó a muchos casos de tensión y estrés. “El empleador no nos dio las herramientas para enfrentar la situación”. No obstante, afirmó que AFUNPRO ha planteado a la Dirección de la CAJMETRO requerimientos en todos los temas trascendentes en la actual contingencia, tales como accidentes laborales, derechos maternales (bono sala cuna), salud, seguridad (comité paritario) y, fundamentalmente, “que la política de recursos humanos tenga un enfoque de género”. Asimismo, avisó que “seguiremos presionando para lograr las tareas pendientes”.
Juan Ulloa, por su parte, señaló que, por la pandemia de Covid-19, “el 56% de pérdida de empleos ha sido de mujeres” y destacó que “nuestra asociación ha trabajado y lo seguirá haciendo” para alcanzar absoluta paridad, especialmente con la vista puesta en “a igual función, igual remuneración”.
Nuestra presidenta nacional de AFUNPRO, Marcela Torres, cerró el coloquio agradeciendo a los expositores y a todos los participantes en la actividad, señalando que “quisimos conmemorar este día recordando la lucha de las mujeres por sus derechos y reflexionando sobre lo que nos falta como servicio público para avanzar en la igualdad de género”.
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