Durante dos jornadas -el martes 7 y el viernes 10 de diciembre- se reunió el comité consultivo para ver las Metas del año 2022, en el que participan representantes del Ministerio de Justicia (departamentos de Asistencia Jurídica y División Judicial), los Directores Generales de las cuatro Corporaciones de Asistencia Judicial y cuatro integrantes de la Federación Nacional del Acceso a la Justicia (Fenadaj) con derecho a voto. En esta doble jornada, nuestros dirigentes de AFUNPRO, Hugo Gutiérrez y Mónica González, estuvieron como parte de los representantes de la Fenadaj.
Recordemos que AFUNPRO presentó una serie de propuestas de Metas a la Federación, la que hizo una compilación de éstas para presentarlas al Ministerio de Justicia, al igual que las cuatro Corporaciones. Las sesiones se abordaron a través de dos componentes: Modernización, y Desempeño.
El sistema de funcionamiento de este comité consultivo consiste en la presentación de las propuestas de Metas, para luego proceder a votar. En caso de empate, el voto dirimente es entregado por el jefe de la División Judicial del Ministerio de Justicia, Héctor Mery. Posteriormente, se genera una reunión técnica donde se desarrolla la metodología para medir las metas.
En esta sesión se definieron las metas para el año 2022 y los llamados SIG correspondientes a las direcciones nacionales y regionales.
En grandes rasgos queremos informar a nuestros socios que, en la mayoría de las Metas no se llegó a acuerdo con los Directores Generales, por lo que la definición de las mismas fue finalmente tomada por el señor Héctor Mery, lo que implica que nuestra visión como funcionarios no fue validada ni por los Directores Generales ni por el Ministerio de Justicia.
Así, una vez que se entregue el acta e informe de estas reuniones con las Metas 2022 definidas, se comunicará el detalle acerca de los indicadores pactados entre el Ministerio de Justicia y los Directores de las CAJs.
Seguiremos trabajando con mayor ahínco para cambiar esta histórica mala práctica, donde quien juzga y presenta las metas al Subsecretario, también es parte de ellas, generando falta de transparencia y democracia en la selección y objetivos de nuestro trabajo funcionario.
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