AFUNPRO: permanentes acciones para conciliación de vida laboral y personal

conciliación y 40H

 

Nuestra colectividad ha realizado permanentes acciones -y ha elevado reiteradas solicitudes- destinadas a conciliar la vida laboral, personal y familiar de TODOS y TODAS las funcionarias y funcionarios de la CAJMETRO, en diversas materias.

En esa línea, a principios de abril ingresamos a Oficina de Partes solicitudes -que acompañamos a esta nota- al director general de nuestra institución, y también al Consejo Directivo, que apuntan a mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores.

Hoy queremos destacar que, incluso respecto de las funcionarias y funcionarios que ya tienen una jornada de 40 horas, solicitamos al Consejo Directivo que se considere la salida anticipada en una hora los días viernes, redistribuyendo 15 minutos entre los días lunes y jueves, a fin de recuperar esa hora.

A fin de dar trazabilidad a lo obrado por AFUNPRO en esta materia, adjuntamos:

  • Solicitud al Consejo Directivo de la CAJMETRO, de 1 de abril de 2024.
  • Solicitud a Director General de CAJMETRO, por rebaja gradual de 40 horas para TODOS los funcionarios, de 1 de abril de 2024.
  • Petición a Director General de CAJMETRO a mejorar calidad de vida laboral, de 8 de abril de 2024.

 

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