Lo solicitamos y publicamos hace tres días, el 26 de diciembre: la necesidad de regular el teletrabajo para aquellas funcionarias y funcionarios que deben cuidar a menores, adultos mayores o personas con discapacidad.
Y hemos sido escuchados por nuestra institución empleadora. En efecto, el director general de la CAJMETRO Rodrigo Mora ha citado -con fecha 2 de enero de 2024- a las diferentes asociaciones funcionarias para tratar dos temas importantes levantados por AFUNPRO: el teletrabajo para cuidados y la jornada de 40 horas semanales.
Ambas materias se inscriben dentro de la política de conciliación de la vida laboral con la vida personal y familiar.
Como asociación de trabajadores instamos a que, independientemente de la denominada ley corta en esta materia, comencemos a revisar y a avanzar el tratamiento de los cuidados al interior de nuestra institución, incorporando e implementando la exclusión del control de horario a las funcionarias y funcionarios que tengan a su cargo niños menores, adultos mayores y personas en situación de discapacidad.
Asimismo, pretendemos un avance real y medible en lo relacionado a la jornada de 40 horas semanales, ¡ahora!
Únete a nuestra lucha, ¡súmate a AFUNPRO!
Comentarios
que pasa cuando el trabajador está tramitando discapacidad
si el trabajador está en proceso de acreditación de discapacidad secuelado de covid(Long Covid), pero puede desarrollar su trabajo en el ámbito profesional, existe jurisprudencia que respalde su teletrabajo?
